企業愿景：成為全球受人尊重的企業
企業使命：創造社會價值
企業精神：責任、創新、堅韌
核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意
“三個滿意”、企業社會責任，構成海騰企業文化的精髓。
“三個滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構建和諧海騰的基石，三者利益統一，互為條件。
海騰將"三個滿意"確立為企業宗旨，即"員工滿意，顧客滿意，股東滿意"，員工滿意放在首位。
"三個滿意"構成企業經營的主要利益鏈，三者利益統一，互為條件，不可分割。
海騰認為，員工是企業最可寶貴的財富，員工是企業價值鏈的起點。只有員工滿意，企業才能提供使顧客滿意的產品和服務；只有顧客滿意，企業才有市場、才能獲利；只有企業有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意!
海騰幫助員工做好個人職業規劃，為員工安居樂業做實事.
海騰倡導全員溝通，鼓勵跨團隊協作；
海騰注重員工培訓，提升員工核心能力；
海騰鼓勵員工創新，通過創新創造個人、團隊和企業的價值.
感恩，創新，通過提供具有國際品質的產品和服務，
為全球用戶創造更多價值；
真誠、共贏，通過構建可持續產業鏈生態體系，
與上下游客戶共同邁向更大成功。
誠實經營
敬業奉獻
持續回報
